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Você se sente incomodado com as principais atividades que precisa executar no trabalho?
Você já ficou perdido enquanto pensava nos próximos passos da sua carreira?
Você já sentiu dificuldades para falar dos seus pontos fortes e pontos fracos em uma entrevista?
 
Isso acontece porque, como a gente sabe, a maioria dos profissionais de TI se preocupam com o conhecimento técnico, mas raros são os que dedicam tempo e energia no processo de autoconhecimento, e autoconhecimento, é o primeiro passo para o desenvolvimento de uma carreira de sucesso.

Você já parou para entender que produzir com qualidade passa por respeitar sua natureza e trabalhar com prazer?
Quantas vezes você já se preocupou em conhecer seus talentos naturais e descobriu maneiras de colocá-los em prática?
Quanto tempo você tem despendido no desenvolvimento de suas habilidades interpessoais e controle de seus impulsos?

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O ser humano é a mais poderosa e perfeita máquina existente na natureza, mas infelizmente ou felizmente ela não vem com um manual. Somos únicos! Somos diferentes, e isso torna ainda mais desafiante o processo de entendimento de quem somos nós e de como são os outros.
Na prática, a escolha da carreira, empresa, cargo ou função que deveria ser feita de maneira consciente e estratégica acaba sendo definida em função das oportunidades que aparecem em sua vida. Isso significa delegar seu futuro à sorte ou a outras pessoas.
O autoconhecimento é a chave para você começar a mudar sua vida e carreira.

Conhece-te a ti mesmo. Delfos - Sócrates.

Conheça as vantagens do Perfil Apogeo.

A avaliação de perfil apogeo lhe auxilia a entender os aspectos de sua natureza, sua força motriz, os recursos que possui e analisar como você se comporta hoje, ou seja, como você está utilizando esses recursos, como poderia melhor utilizá-los e principalmente como aproveitar às oportunidades utilizando o que você tem de melhor.

Entenda sua essência e dê o próximo passo na sua carreira.

A ideativeLab é certificada Apogeo e a utiliza como principal ferramenta no mapeamento de perfil comportamental integral dos nossos clientes. Esta avaliação é Integral porque reúne um conjunto de traços integrados por Conduta Natural, Condutada Adapatada e Indicadores para o desenvolvimento do indivíduo.

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O que vai entender sobre você.

A sua natureza.

A conduta natural é decorrente do tipo constitucional, fatores biológicos, influência do sistema neuroendócrio – metabólico ou “química do corpo” no temperamento.
Ela indica Quem é você, recursos ou talentos da sua natureza.

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Sua adaptação.

Ao longo de nossas vidas nos adaptamos ao meio ambiente, país, clima, família, escola, ambiente de trabalho etc.
Ela indica Como você é, ou seja, como se adaptou aos diversos fatores sociais, e quais são seus comportamentos e competências construídas.
As adaptações mais favoráveis são aquelas que possuem sustentação pela Natureza, ou seja, você desenvolve competências e utiliza mais no dia a dia aquilo que mais possui naturalmente.

Seu foco de atuação.

São divididas em três áreas macros, relacionamento, ação e análise e ponderação. Você entende como esses três pontos fazem parte da sua conduta natural e como você adaptou-as ao longo da vida.
A escala baseada em níveis de 1 a 7, identifica a presença do seu foco de atuação, sendo 1 mínimo ou muito pouco até 7 que significa nível extremo ou presente a todo momento.

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Saiba qual é sua área de atuação e seus traços.

É fundamental entender o que você faz bem na sua essência e o que foi adaptado dentro do ambiente em que vive e saber quais são suas principais qualidades para usar em seu benefício, tanto na vida pessoal quanto profissional.

As suas competências.

A base de uma carreira de sucesso é entender e usar as nossas competências alinhadas ao perfil, dessa forma, conseguimos tirar proveito do que temos de bom e gerenciar as fraquezas.
Explore as 18 competências distribuidas entre às 3 áreas de foco de atuação. Quais são as suas principais?

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Caminhe na direção certa.
As pessoas trabalham mais felizes quando elas utilizam os seus talentos naturais, pontos fortes e sabem qual o ambiente em que elas se adequam melhor.

Quanto mais entendemos sobre nós, é improvável que
deixemos nossa carreira no piloto automático.

Qual rumo você quer tomar? 

quero ter satisfação!

Seu perfil em apenas 4 passos.

A avaliação é composta de quatro etapas:

1

Receberá link com o questionário e agenda para a sessão 1.

2

Sessão 1: Conversaremos por Skype para entender a sua necessidade e agendar a sessão devolutiva.

3

Sessão 2: Conversaremos sobre o resultado do seu perfil APOGEO.

4

Você receberá sua avaliação em arquivos PDF.

O que os profissionais de TI dizem sobre a gente:

  • Eu achava que me conhecia, mas não ao ponto que o teste do perfil APOGEO me mostrou. Usando meus talentos e pontos fortes consegui um novo trabalho.

    Avatar
    Amilton Cruz
    Arquiteto de Infraestrutura

  • O perfil APOGEO confirmou uma incerteza que tinha, atualmente consegui uma nova posição alinhada com meu perfil.

    Avatar
    Claudio Baptistella
    Líder de consultores de TI

  • O autoconhecimento possibilitado pelo APOGEO foi o ponto de desenvolvimento mais importante na minha vida profissional e pessoal. Consegui enxergar minhas competências e aproveitá-las direcionando ações para resolver problemas com menos esforço. Dessa forma, ajudou ainda a transformar meu dia a dia profissional em algo prazeroso, pois estava gastando muita energia na utilização de competências menos desenvolvidas.

    Avatar
    Lener Lomba
    Engenheiro de Projeto

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20% de desconto.

A conclusão simples é que: se você identificar seus talentos naturais, comportamentos e habilidades alcançará o equilíbrio, estabilidade e alto desempenho em sua vida profissional.

Você terá direito:

Consultoria sobre seu perfil
Resultado do perfil APOGEO em PDF
de: 597,00 por:
497,00
Quero minha avaliação


Promoção por tempo limitado

FAQ Perguntas Frequentes

  • O que é o perfil APOGEO?

    O método de análise de perfil Apogeo tem sua fundação nas pesquisas da psicologia Constitucional do Dr. Sheldon e posteriormente na integração destes conceitos com o trabalho clínico do médico e psicoterapeuta brasileiro Dr. Bachir Haidar Jorge. Segundo Dr. Bachir, é impossível conhecer uma pessoa sem conhecer sua natureza (constituição), o meio onde se desenvolveu, e sem procurar entender seus esforços na busca de equilíbrio e desenvolvimento. Paulo Demestri a partir de 1999, conduziu o trabalho que adaptaria então a metolodogia para o mundo corporativo incluindo nessa construção: a fundamentação de conceitos e construção de mapas comportamentais; a criação de um modelo estatístico integrado a um crivo avaliador; a identificação e formatação de indicadores que representam a personalidade integral, a criação de um modelo de competências e relatórios descritivos. A letra “A” do nome Apogeo simboliza o início, o primeiro passo a ser dado para alcançar o ápice profissional e para viver a vida com plenitude, em apogeu.

  • Por que é importante fazer uma avaliação de perfil?

    A análise de perfil é importante para auxiliá-lo na desafiante missão de entendimento de quem é você e de como você lida com o mundo. A avaliação lhe ajudará a entender sua natureza, seus comportamentos, suas habilidades e competências construídas até o momento.

  • Eu já fiz um teste gratuito na internet, será que é a mesma coisa?

    Não, normalmente os testes gratuitos resultam apenas em indícios para que você tenha uma ideia sobre seu perfil. O perfil Apogeo é uma das avaliações mais completas do mercado, possuindo uma metodologia embasada em muitos anos de pesquisas e considerando o perfil integral do indivíduo, ou seja, a influência dos fatores constitucionais, fatores sociais, meio ambiente / social e desenvolvimento pessoal.

  • Como posso usar isso na minha carreira?

    Fazendo escolhas conscientes de trabalhos, funções e oportunidades mais alinhadas com o seu perfil, habilidades e competências.

  • Será que vai funcionar comigo?

    A avaliação e o consultor lhe darão insights para você aumentar os resultados e encontrar trabalhos ou atividades alinhados com a sua competência e perfil.

  • Por que devo investir esse valor nessa avaliação?

    Os nossos clientes ficam impressionados com o resultado dos testes, pois adquirem autoconfiança para enfrentar o futuro, seja para conseguir um novo cargo, mudar de emprego ou fazer a transição de carreira. Veja os depoimentos nesta página sobre o que nossos clientes dizem.

  • Qual o meio e a forma de pagamento que a ideativeLab utiliza?

    Utilizamos o Paypal como meio de pagamento e você pode pagar com o cartão de crédito.

  • Em até quantas vezes posso parcelar este investimento?

    Em até 12 vezes com adição de juros.

  • Funciona para qualquer profissional de TI?

    Sim, porém apenas a avaliação e a consultoria não garantirão sua transformação, pois isto dependerá de você! O consultor irá ajudá-lo a identificar possíveis estilos de trabalho que estejam alinhados com sua competência e perfil. A busca pela satisfação na carreira é de sua responsabilidade.

  • Para qual profissional de TI NÃO é indicado?

    Para profissionais de TI que não estão comprometidos com a carreira.

  • Quando vou receber o primeiro contato da ideativeLab após o pagamento?

    Após a confirmação do pagamento (receberemos automaticamente), enviaremos um link em até 1 dia útil para você responder um teste de avaliação.

  • Quando o consultor fará a devolutiva da minha avaliação?

    Após a compra da sua avaliação, você receberá um e-mail com instruções para responder o questionário e deverá escolher uma opção de três datas, para a primeira conversa com o consultor por Skype. Após responder o questionário, entraremos em contato em até 5 dias úteis para agendar a consultoria por Skype. O consultor enviará algumas datas disponíveis para você optar por alguma que esteja adequada à sua agenda. Se ficou alguma dúvida, clique aqui e veja os quatro passos da sua avaliação

  • Quem são Alex Dela Costa e Reinaldo Gandelini?

    São co-fundadores da ideativeLab, coaches de carreira e consultores certificados em análise de perfil comportamental APOGEO. Clique aqui e saiba mais sobre os dois.

  • Qual a diferença entre o perfil Apogeo e o processo de coaching de carreira?

    A avaliação de Perfil APOGEO é uma ferramenta utilizada pela ideativeLab em todos os processos de coaching de carreira, mas representa apenas uma das etapas dentro do processo de coaching. Para saber mais sobre o processo de coaching de carreira clique aqui.

  • Como posso contatar alguém para tirar dúvidas sobre o perfil APOGEO?

    Você pode falar ou enviar um WhatsApp diretamente para o Alex Dela Costa - 11 999363052 ou para o Reinaldo Gandelini - 11 993460096. Se preferir envie um e-mail para: contato@ideativelab.com.br, ou se quiser, preencha nosso formulário clicando aqui. Entraremos em contato o mais breve possível.